新しく加わるメンバーたちに「気づき」を与えていきたい。

現在は、企業情報システムの構築などを担当しながら、新人の指導を行っています。
前職で新人がなかなか定着しなかったことから、ヴォルワンでは着実にステップアップできる環境をつくり、一人ひとりをバックアップしていきたいという強い想いがありました。新人と接する上で心掛けているのは、わかりやすい言葉で説明すること。ある程度慣れてきたらIT用語も理解できるのですが、経験のないうちは用語の意味なども含めて、噛み砕いて伝えるようにしていました。また彼らと話すときは、同じ目線に立つようにしています。

私の教育のモットーは、「気づかせる」こと。私に「教える」という意識はありません。問題解決の方法を、メンバーに見出させるのが私たちの役目。メンバー自らが試行錯誤し、気付きを与え、解決のきっかけを掴んだ後は自分たちで進めてもらっています。それが、エンジニアとしての成長にダイレクトに繋がるからです。

最近、驚かされることがよくあります。ワンランク上の仕事に対して「やってみる?」と新人に軽く声をかける時があるのですが、迷いなくチャレンジして取り組む姿勢を見せてくれるので、本当に感心しますね。たとえ今は全てが完璧にできなくても、そのチャレンジの結果が彼らの努力を証明しています。

今後はさらに教育を充実させ、これから入ってくるを応援していきたいですね。高い目的意識を持った方と一緒に働きたいと思っています。